河南招教和河南特岗的区别有哪些?

漯河华图2022-08-18 16:10:41

报名条件

河南特岗:应往届师范类专科生,有教师资格证的本科生,不要求专业对口,幼儿教师资格证同样可以报考中小学教师职位。(全省统一招聘)
河南招教:专科学历以上,具有教师资格证,要求专业对口,报考学科要与教师资格证学科一致。(县区单独招聘,各地报考条件稍有不同)



笔试科目

河南特岗:全省同一张试卷,河南各地市同一天同一时间笔试。考试内容为教育理论基础+时事政治。(全省统一招聘)
河南招教:河南各县区单独组织笔试,考试内容各有不同,南阳和郑州考教育理论基础一科,新乡考教育理论基础和行政能力测试两科,开封考教育理论基础和公共基础知识两科,等等。(县区单独组织,各地考试科目不同)



竞争比例

河南特岗:从2017年来看,招聘15300名,报考人数90000多名,河南特岗考试的竞争比例在1:6左右。特岗考试最热门地区为济源,竞争比例为1:20。驻马店,南阳,周口部分冷门县竞争比例不足1:2。
河南招教:相比河南特岗考试,河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30,热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。



考试人群

河南特岗:2017年河南的特岗考试中,非师范毕业生占比54%,师范毕业生占比46%,由此可见非师范毕业生在报考中占据很大比例。然而在考试能力方面,师范毕业生具有其专业方面的优势。
河南招教:相比河南特岗考试,河南招教考试中师范生人数占到80%以上,市直属中小学教师招聘中,师范类毕业生人数占到90%左右。



待遇情况

河南特岗:执行国家拨款为主,差额部分由县财政补足,和在编教师享受同样的社会保障制度。以济源为例,特岗教师月工资为:国家拨款2633元+县财政补助、乡村补贴800元≈3500元。三年内无编制,三年后入编后享受在编教师待遇,国家支持免试读河师大在职硕士学位,同时有考取市区事业单位、公务员的加分政策。

河南招教:考上即可入编,编制内工资实行:基本工资+绩效工资+职称工资+各项补助津贴。第一年工资市区在2500左右每月,县城在2000左右每月,有保险和公积金。


来源:数据来源于网络




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