这两天
一张上海中小学教师
高级职称评审公示的截图刷爆朋友圈
公示名单里
上海市文来中学女教师缪某的名字
引起了网友们的关注
一位女教师
为何会引起网友如此大的关注？
原来在两年前
她曾曝出过伤医事件！！！
2015年9月26日，上海国妇婴一位医生被上海市文来中学一女教师打到骨折、尿失禁。《医学界》官方微博当时亦发布相关消息，并被转载500多次，引起医疗界人士广泛关注。
被打的医生当时自述：“我全身冒冷汗，呕吐物和冷汗把我背部的衣服及床面全部湿透，小便把短裤都拉湿透了，在冷气下全身发抖。”
事件在网上曝光后，网友纷纷批评缪某的打人行为。2015年9月29日，伤医教师当时供职学校校长发表长微博表示，缪老师因为言语矛盾不冷静引发冲突，属于“非故意的偶发事件”，绝无任何伤医的动机。同时也恳请受伤医生谅解，尊重警方的调查结果，承担应该承担的全部责任。
不过，网友似乎并没有就此原谅她
前年，该教师想落户时
也曾遭到举报
2016年10月，上海市人保局网站公示了《上海市居住证》人员申办本市常住户口名单，其中第507名申办人员正是缪某。
得知此事后网友一下就炸锅了：
知名女作家六六也曾发微博公开反对：
“我反对闵行区优秀女教师缪某（原文有修改）引进上海。一名教育工作者不能控制情绪，竟然把医生鼻梁骨打断打到人家尿失禁，她纵然书教的再好，又如何育人呢？人要为自己的行为负责。过激行为得不到惩戒，社会就乱了。”
不过，也有网友表示，人无完人，缪某如真心悔过，还是应该给予机会：
最终，缪某“因个人原因，自愿撤销”落户申请。
而此次参加职称评审
再次将这一女教师推到风口浪尖
↓↓
不少网友质疑，
上海实行师德一票否决制，
有过伤医行为的教师是否可以参加职称评审。
不过，也有网友表示，
有错也该给予别人改正的机会：
医闹女教师有无资格参加高级职称评审？
闵行区教育局12日表示，
缪某“高级教师专业技术职务任职资格”申报
与评审工作符合程序，
当事人不涉及违反师德问题。
根据闵行区所提供的评审程序，第一部分为专业测试，第二部分为面试答辩，第三部分为综合评审，都以学科类技能评价为主。经全体评委投票表决后，缪某等51位教师具备高级教师任职资格。
此外，闵行区教育局提供的一份情况说明称，学校和教育局未接到家长和学生对其有违师德规范等方面的投诉，其未涉及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所规定的相关问题。
相关专家认为，对于曾在社会上因道德问题引发争议的教师，在岗位、职称、奖励等评审中，应对当事人师德进行全面评估。
近年来，，其中包括《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等，明确提出建立健全大中小学教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的师德建设长效机制，将师德表现作为岗位聘用、职称评审、评优奖励等的重要指标，实行一票否决。
如《中小学教师违反职业道德行为处理办法》就规定，体罚学生、有偿补课、歧视学生等10类校内行为被列为违反师风师德。
，他认为，实际评审时，对师德评估不能仅限于这10类行为，所谓身正为师，对教师的道德要求高于常人，因此文件和规定不可能面面俱到。
华东师范大学教育学部教授吴遵民说，师德师风建设在具体落实时按评分的量化指标，比如违反哪一项扣除相应得分。“如果是校外行为，专家在评审时应视具体情况而定，不能因为是校外行为而无视，也不能因为事情过去了就不计较。”
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