【教师招聘】江苏省博亚进修学院招聘简章

江苏二师就业办2021-01-10 12:15:44

江苏省博亚进修学院招聘简章实习岗位需求

实习岗位

招聘要求

学历

需求人数

实习老师

岗位要求:英语四级以上,热爱并想长期致力于教育行业者优先。接受应届生,在校大三大四实习生。

岗位需求:教师岗位

待遇:岗前带薪培训,保底工资、课时费,提供五险一金;培训期后综合月工资4k12k/月。

本科及以上

12

语文老师

岗位要求:本科学历,汉语言文学专业或有教师资格证优先,有一定书面写作基础,持有普通话等级证书。接受应届生,在校大三大四实习生。

岗位需求:教师岗位

待遇:岗前带薪培训,保底工资、课时费,提供五险一金;培训期后综合月工资4k12k/月。

本科及以上

12

数学老师

岗位要求:本科学历,师范类理工类专业优先。男女不限。接受应届生,在校大三大四实习生。

岗位需求:教师岗位

待遇:岗前带薪培训,保底工资、课时费,提供五险一金;培训期后综合月工资4k12k/月。

本科及以上

12

幼小衔  接老师

岗位要求:大专及以上学历,教育学或幼师相关专业,外形阳光,个性开朗。接受应届生,在校大三大四实习生。

岗位需求:教师岗位

待遇:岗前带薪培训,保底工资、课时费,提供五险一金;培训期后综合月工资4k12k/月。

大专及以上

5

实习老师培训要求:

1、实习学生范围:大一至大四学生,初步由学校筛选推荐,经本公司面试通过后按要求办理,实习学生需配合提供相关资料。

2、培训:

(1)、自入职开始进行培训,培训周期为6个月。分为30次,每次培训时间为6-8小时,实习学生根据本人可培训时间参加培训,每参加一次即在培训表上登记一次,30次参加完毕后即为培训结束。

(2)、6个月以内如未完成30次培训,即需重新再次按6个月周期计算,重新登记。

(3)、完成第一周期全部培训,通过教研组考核评定后,即开始签定实习协议,具体实习协议周期为3-9月(双方协商)。

(4)、在实习期内,每周四上午参加教研组培训或每月需听课不少于3次,并进行听课反馈。


薪资标准

1、培训一个周期结束后,薪资为1000元,结束即发放薪资。

2、带课期每月保底薪资为800,公司安排不低于8次课。如课时费高于保底薪资,即按课时费计算发放薪资,上不封顶。

3、课时费根据当堂课报名人数结算,具体如下:

4、如果有学生缺课,需听从校区安排进行补课(不再另行发放课时薪资)。

5、自培训期开始,实习期满6个月即进行奖励,具体如下:

级别

实习时间

奖励金额

A

6个月

480

B

12个月

1080

C

18个月

1920

D

24个月

3000

6、每节课结束,老师自己根据实际上课人数进行登记(上课人数记录表),校区校长签字确认。

7、以上均在当月薪资结算周期里进行结算。


管理规定:

1、实习老师需交身份证复印件、学生证复印件、奖学金复印件、英语等级证书复印件备存。

2、实习老师上课流程参照正式老师要求执行,课前、课中、课后。

3、实习老师必须服从公司的各项管理规定,公司会按规章制度执行管理。要完全服从教研组工作安排。

4、如实习老师未能履行实习协议约定内容,公司联系学校进行反馈。

5、在实习协议期内不得与其他培训签约。


人事负责人联系电话:

叶老师  13601467903   微信号:13601467903 

李老师  13851749667   微信号:13851749667   




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