江苏省博亚进修学院招聘简章实习岗位需求
实习岗位 | 招聘要求 | 学历 | 需求人数 |
实习老师 | 岗位要求：英语四级以上，热爱并想长期致力于教育行业者优先。接受应届生，在校大三大四实习生。 岗位需求：教师岗位 待遇：岗前带薪培训，保底工资、课时费，提供五险一金；培训期后综合月工资4k—12k元/月。 | 本科及以上 | 12 |
语文老师 | 岗位要求：本科学历，汉语言文学专业或有教师资格证优先，有一定书面写作基础，持有普通话等级证书。接受应届生，在校大三大四实习生。 岗位需求：教师岗位 待遇：岗前带薪培训，保底工资、课时费，提供五险一金；培训期后综合月工资4k—12k元/月。 | 本科及以上 | 12 |
数学老师 | 岗位要求：本科学历，师范类理工类专业优先。男女不限。接受应届生，在校大三大四实习生。 岗位需求：教师岗位 待遇：岗前带薪培训，保底工资、课时费，提供五险一金；培训期后综合月工资4k—12k元/月。 | 本科及以上 | 12 |
幼小衔 接老师 | 岗位要求：大专及以上学历，教育学或幼师相关专业，外形阳光，个性开朗。接受应届生，在校大三大四实习生。 岗位需求：教师岗位 待遇：岗前带薪培训，保底工资、课时费，提供五险一金；培训期后综合月工资4k—12k元/月。 | 大专及以上 | 5 |
1、实习学生范围：大一至大四学生，初步由学校筛选推荐，经本公司面试通过后按要求办理，实习学生需配合提供相关资料。
2、培训：
（1）、自入职开始进行培训，培训周期为6个月。分为30次，每次培训时间为6-8小时，实习学生根据本人可培训时间参加培训，每参加一次即在培训表上登记一次，30次参加完毕后即为培训结束。
（2）、6个月以内如未完成30次培训，即需重新再次按6个月周期计算，重新登记。
（3）、完成第一周期全部培训，通过教研组考核评定后，即开始签定实习协议，具体实习协议周期为3-9月（双方协商）。
（4）、在实习期内，每周四上午参加教研组培训或每月需听课不少于3次，并进行听课反馈。
1、培训一个周期结束后，薪资为1000元，结束即发放薪资。
2、带课期每月保底薪资为800，公司安排不低于8次课。如课时费高于保底薪资，即按课时费计算发放薪资，上不封顶。
3、课时费根据当堂课报名人数结算，具体如下：
4、如果有学生缺课，需听从校区安排进行补课（不再另行发放课时薪资）。
5、自培训期开始，实习期满6个月即进行奖励，具体如下：
级别 | 实习时间 | 奖励金额 |
A级 | 满6个月 | 480元 |
B级 | 满12个月 | 1080元 |
C级 | 满18个月 | 1920元 |
D级 | 满24个月 | 3000元 |
6、每节课结束，老师自己根据实际上课人数进行登记（上课人数记录表），校区校长签字确认。
7、以上均在当月薪资结算周期里进行结算。
1、实习老师需交身份证复印件、学生证复印件、奖学金复印件、英语等级证书复印件备存。
2、实习老师上课流程参照正式老师要求执行，课前、课中、课后。
3、实习老师必须服从公司的各项管理规定，公司会按规章制度执行管理。要完全服从教研组工作安排。
4、如实习老师未能履行实习协议约定内容，公司联系学校进行反馈。
5、在实习协议期内不得与其他培训签约。
人事负责人联系电话：
叶老师 13601467903 微信号：13601467903
李老师 13851749667 微信号：13851749667