【枣医要闻】枣庄市立医院成为国家级住院医师规范化培训基地

枣庄市立医院2021-11-20 06:01:51



近日,国家卫生和计划生育委员会和财政部发布《关于公布第二批住院医师规范化培训基地名录的通知》(国卫办科教函〔2017〕998号),我院正式成为国家级住院医师规范化培训基地。作为枣庄市唯一的国家级住培基地,我院将为全市及周边区域的医疗机构提供住院医师规范化培训支持,有利于促进各家医院的医疗人才队伍整体实力的增强。

我院历来重视和支持住院医师规范化培训工作,严格落实国家和山东省的住培相关政策和要求,从硬件和软件两个方面为抓手加强住培基地整体建设,建立健全管理制度,加强师资带教和学员考核,不断提高住培基本条件,持续改进住培质量,促进住培管理科学化、规范化、同质化。2017年3月份通过山东省卫计委对我院国家级住培基地的实地考察评审,10月份被国家卫计委、财政部正式确定为国家级住院医师规范化培训基地。



1持续加强住培组织管理,提升硬、软件层次

实行院领导和各专业基地主任的目标责任书与住培工作紧密挂钩的工作机制,严格落实住培工作院长(一把手)负责制。科教科作为住培管理部门在医院住培委员会的指导下和分管院长的领导下负责全院的住培日常管理工作。各专业基地设置教学主任和秘书,协助专业基地主任负责本专业基地带教工作的实施。同时,还积极与文化路社区服务中心、光明路各塔埠社区卫生服务中心等协同管理单位进行协同管理对接。各级管理人员各司其职,利用信息化管理系统实现住培学员的轮转管理和考核,各管理层次的住培管理的效率和质量水平得到了长足进步。

积极争取住培学员宿舍的设置和布局。协助器械科做好高级模拟人、腹腔镜模拟器、OSCE考试管理系统的专家论证和购置工作,组织专家组到济南、泰安两地的三家省级医院进行设备现场考察和学习。协助临床技能培训中心做好新门急诊大楼四楼技能培训中心场所的前期摸底工作,初步指定培训中心的空间布置情况。


2完善住培管理制度,落实师资培训制度

根据国家、省级住院医师规范化培训政策的更新,制定和调整《住院医师规范化培训管理办法(试行)》、《住院医师规范化培训基地协同管理办法(试行)》、《住院医师规范化培训师资管理办法(试行)》等一系列住培管理制度,认真贯彻和执行国家、省级住培政策和方针,使我院的住培管理工作做到有章可循,促进住培管理工作更加科学化、规范化。严格落实临床带教制度,鼓励和支持临床带教老师“走出去”学习外地的先进经验,积极选派带教老师参加国家和省级住培师资培训班,每年度定期开展评选优秀带教老师工作,不断地提高临床带教的积极性和带教质量。


3落实住培学员管理制度,加强住培学员管理

各专业基地在按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》做好出科考核的理论试卷出题和批阅、技能考核、成绩汇总和上报工作。理论考试工作由科教科工作人员随机为住培学员发题,由各基地秘书进行试卷批阅。临床技能考试工作由科室按照《住院医师规范化培训基地认定标准(试行)》自行组织考试。科教科根据住培学员的出科考核情况,及时总结和反馈意见,形成PDCA循环,促进各基地住培管理和带教水平、学员的理论和临床技能水平的提高。开展住培学员年度汇报工作和临床技能操作考试,促进住培学员相互交流临床学习经验,取长补短。

4开展院级住培督导和座谈会工作,形成有效的沟通反馈机制

定期组织院级住培督导专家组对各专业基地进行督导检查,主要督导科室的住培资料、教学查房、病历讨论等。根据专家组的督导检查结果,不断地总结住培管理经验,对好的经验和做法在各专业基地进行推广,发现薄弱环节进行及时整改。定期开展委培学员所在单位的科教负责人座谈会,加强委培单位与我院的沟通交流,共同促进住培工作的开展。定期开展住培学员座谈会,制定住培工作调查表,了解住培学员的想法和意见,并将形成的座谈会情况和调查总结反馈到各住培专业基地。

5稳步推进2017年住培招生工作

2017年9月,我院在山东省卫计委、省住培中心和枣庄市卫计委的指导下认真开展住培招录工作,积极向主管部门汇报招生工作,严格执行国家住培招生政策,招生名额向全科、儿科紧缺专业倾斜。通过资料初审、笔试、面试、调剂、录取、上报到国家住培管理平台等环节工作,我院共招收81名住培学员,涵括市直、五区一市医疗机构共13家医院。经岗前培训后,2017级住培医师已进入科室进行临床科室轮转,目前各住培学员的转科运行状况良好。

文字丨科教科

摄影丨张洪涛

编辑丨张秀娟

审核丨王    涛

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